NE, NE ir dar kartą NE.
Įmonės vengdamos rizikos, pradžioje didins krūvį esamiems darbuotojams ir tik būdamos tikros, kad augimas tvarus pradės priiminėti naujus darbuotojus.
Gal vasarą kiek padaugėja sezoniniu darbų, galbūt pasibaigus bedarbio išmokoms dalis emigruoja, galbūt atostogaujančius pavaduoti priimami laikinam darbui... Tačiau tai, kad darbo rinka atsigauna - ILIUZIJA.
Personalo atrankos įmonės dažniausiai ieško vidurinės ir aukščiausios grandies vadovų, specialistų. Kiek jie sudaro bendroje darbo rinkoje? 10%, gal 20% ne daugiau (Vilniuje gal būt daugiau, tačiau Vilnius dar ne visa Lietuva...)
O ką daryti statybininkams, per vasarą renovuos mokyklas, darželius ir vėl bedarbiai... Ką daryti įvairių sektoriu darbininkams? Ar jiems galime pasiūlyti darbo? Deja ne ir tai kuo puikiausiai iliustruoja emigracijos mąstai...
Darbe tenka bendrauti su nemazai imoniu. Nesuprantu iš kur tie visi skaičiai apie atsigavima?
Tiesiogiai bendraujant su imoniu atstovais , galėčiau konstatuoti , kad vis dar vyrauja darbuotoju bei atlytginimų mažininmo tendencija...
Ar tik nebus taip , kad kažkas per žiniasklaidą žmonems pumpuoja ekonomikos atsigavimą? Gal kažkam tai naudinga?
| 12:40 | Žinios. Orai |
| 12:43 | Prie pietų stalo |
| 13:00 | Žinios. Orai |
| 13:10 | Dienos klausimas |
| 13:20 | Verslo naujienos |
| 13:29 | Dienos klausimas |
| 13:40 | Žinios. Orai |
| 13:49 | Dienos klausimas |
| 14:00 | Žinios. Orai |
| 14:10 | Dienos klausimas |
Jei rinka atsigautu, tai nemazintu penciju, nekeltu mokescius.Imones iki siol slepia pelna, moka "vokeliuose", sumazina atlyginimus.Va, "juodoji rinka" tai atsigauna labai smarkiai